Southern School-to-Work

Transition and the Determinants of Becoming Young NEET in China

全球南方青年学校到职场的转型和中国尼特族的影响因素分析

作者：汪子臻

转载自 YOUNG 青年（SSCI SOCIOLOGY Q1）

摘要：本研究关注中国的尼特族群体（Not in Employement Education or Training），并分析青年成为尼特族的个人和结构性决定因素。根据中国综合社会调查(2010-2021)的六次数据，通过多层模型分析发现: (1) 中国的尼特族比率为16%，并存在显著的内部地区差异。(2) 教育能够降低成为尼特族的发生率的常识受到质疑。分析显示，只有获得高等教育学位才能降低成为尼特族的可能性。(3) 交叉性分析发现，女性子群体之间有成为尼特族的不同可能性，例如已婚女性与未婚女性、农村女性与城市女性之间的差异，比不同性别或户籍之间的差异更大。(4) 跨层交互分析发现，省级政府的教育支出可以缩小不同性别和户籍之间的尼特族可能性差异，而较大的省级人口则加剧了性别差距。本研究对降低中国尼特族率，提高青年就业率有重要政策指导意义。

（汪子臻，厦门大学社会与人类学院助理教授）

来源 YOUNG 青年（SSCI SOCIOLOGY Q1）