为积极响应国家关于促进高校毕业生就业工作的号召，深入落实访企拓岗专项行动部署，推动学院人才培养与社会需求有效衔接，11月3日，社会与人类学院组织师生代表前往泰康之家·鹭园开展访企拓岗专项交流活动。本次活动由学院党委副书记毛毛带队，各年级学生代表共同参与。泰康之家·鹭园社区人力资源总监李荣苇对学院一行进行了热情接待。

在园区相关负责人的引导下，学院师生一行参观了园区的整体规划布局和各类专业服务设施，沉浸式体验了康养社区的运营模式与服务场景。在参访过程中，师生代表结合社会工作、养老服务等相关专业知识，与园区工作人员就为老服务实践、社会支持体系建设等议题展开了深入交流，进一步增进了对康养行业实际运作的理解。

座谈会上，泰康之家·鹭园社区副总经理韩秋英院长首先致欢迎词。她分享了从医疗行业转型养老产业的经历，强调泰康之家作为中国医养结合标杆企业的行业定位，指出养老产业是兼具机遇与责任的黄金赛道，鼓励同学们以多元专业背景投身其中。

社工高级专业主管詹梦琳从团队画像、核心价值与工作内容三方面，系统阐述了老年社工岗位的专业性与独特性，展现了其如何通过专业服务提升住户的生命质量。

生活管家专业主管万莎莎则以“入住引导者、生活协助者、情绪疏导者” 等六大角色为引，生动描绘了管家岗位“1:40”服务模式下的细致入微，凸显了岗位对“耐心、细心、有爱心”的品质要求。

文娱活动师叶培杰巧妙运用 “需求侦探、资源猎人”等六大标签，分享了为长辈策划文体活动、构建社区文化生态的丰富实践，展现了这一岗位充满创意与挑战的工作日常。

泰康代表吴稷详细介绍了该计划“三年四训”的系统性培养体系、轮岗机制与快速晋升通道，彰显了泰康之家对青年人才的高度重视与投入。

随后，厦大2025届社会工作专业硕士校友袁莹莹结合自己从实习到转正、并参与千人创新大赛的经历，分享了在跨部门协作中的成长与收获，为学弟学妹们提供了极具参考价值的职业蓝图。

在互动答疑环节，同学们就学历背景与岗位适配性、行业前景等热点问题踊跃提问。李荣苇指出，“愿意服务长辈、具备服务意识与学习能力”是公司选才的核心前提，同时也就工作时间等实操问题给予了详尽解答，帮助同学们打消疑虑，对职业选择有了更清晰的认知。

毛毛在总结发言中对泰康之家长期以来对学院人才培养工作的关心与支持致以诚挚感谢，她充分肯定了本次访企拓岗活动的实操性与针对性，认为实地参访有助于我院学子直观了解了养老行业的岗位细节与发展潜力。她以厦大校友在泰康的成长案例为例，鼓励同学们将专业所学与行业需求相结合，在养老这一朝阳产业中实现个人价值。

本次访企拓岗活动不仅让社人学子详尽解读了岗位信息，实地参访了服务场景，更让同学们感受到养老行业特有的温度与价值。一颗关于职业未来的种子已经播下，我们期待见证更多年轻面孔怀揣热情与理想，叩开养老这一黄金赛道的大门。