4月25日，厦门大学关工委常务副主任赖虹凯，副主任白锡能、苏劲，秘书王安胜一行莅临社会与人类学院开展专题调研。学院党委书记、关工委主任洪海松，关工委常务副主任谢银辉，党委副书记、关工委副主任陈夷，党委副书记、关工委委员毛毛等参加调研。

会上，洪海松从领导班子建设、发挥“五老”作用、完善制度体系、创新工作模式等方面介绍了学院关工委各项工作开展与落实情况。他表示，学院关工委高度重视关心下一代工作，下一步将对标学校“五好”关工委建设方案，进一步创新活动形式，积极探索具有社会与人类学科特色的关工委工作品牌。

校关工委调研组充分肯定了学院关工委的相关工作。座谈期间，白锡能、苏劲围绕《“五好”关工委建设行动方案》工作标准，从发挥制度成效、结合学科特色、贴近育人群体等方面对学院关工委建设提出建议。谢银辉表示今后学院将进一步加强“五老”的榜样示范作用，将关工委工作精准对接学院发展方向。

赖虹凯指出，学院关工委要以创建“五好”关工委为契机，细化工作分工，夯实制度基础，完善工作机制、将关工委工作做实做细。他表示，关心下一代工作是社会工作领域的重要组成部分，学院要充分发挥社会学、社会工作等专业优势，强化关工委工作理论研究，打造出具有学院特点的关工委工作品牌。

此次调研为社会与人类学院关工委下一步工作指明了方向，学院将认真落实校关工委的指导意见，积极落实“五好”关工委建设要求，充分发挥“五老”育人作用，努力开创学院关工委工作新局面。