4月18日下午，SSA就业指导第六季第9期“结构化面试干货讲座和无领导小组面试模拟”专题辅导在海韵园行政楼A309会议室举办。本次活动邀请快乐学习教育科技集团人力资源部副总监邱娟兰与快乐学习人力资源部经理郭颖作为主讲人，本研20余名同学参加活动。

丘娟兰系统解析了结构化面试中的不同场景，包括HR面试环节、业务部门的专业面试、高管终面阶段及见习考察期；并针对这些场景分别提出针对性的应对要点。此外，针对高频面试问题，她提出系列应对策略：自我介绍需提炼与岗位需求匹配的核心竞争力；回答职业意向类问题时应清晰阐述职业规划路径；处理专业考核需深度研读岗位JD（职位描述），建立系统认知；规划类问题则应答需设定切实可行的阶段目标。丘娟兰特别强调，所有面试环节均应保持语言精炼、态度积极，可适当运用AI工具辅助准备，同时坚守真诚沟通的原则。

随后，郭颖组织无领导小组面试模拟。模拟包含个人陈述、自由讨论、总结陈述三个环节，以“某公司业务员处理过期面包”为题目，各环节限时进行。同学们积极讨论，提出多种解决方案。

模拟结束后，郭颖分析面试要点。她强调面试中的角色并非固定，每个角色都有展示亮点的机会，且题目无唯一答案，应针对目标推导解题，进行团队协作。此外，她指出不同就业方向的面试考察重点不同，鼓励同学们根据考察重点发挥不同的专业优势。

本次活动精准对接学生需求，提供全面面试干货，为同学们的求职之路提供了有力支持。祝愿同学们未来的求职道路上走得更加顺利，到达梦想彼岸。